关于绿野宜春管理目标制度方法路线的思考

山开月明

目前绿野1群已经超过800人，千人目标也近在咫尺。感谢宜春绿野铁杆粉丝的支持，绿野才能得以规模不断壮大。
但随着规模的扩大，人员的增多，大家对绿野的需求也愈加的复杂化，和多元化。对管理提出了更高水平的要求。
为满足广大绿迷的广泛需求，把宜春绿野户外平台搭建成可传承的，为广大户外朋友服务的平台。虽然我工作非常繁忙，但作为绿野宜春的发起者，有责任和义务对绿野宜春的管理制度做好一些顶层设计。
一个好的制度设计是复杂的，曲折的，希望我们能够共同努力设计出比较完善的制度。大家可以在下面列举的框架，提出自己的建议来充实具体的制度。今天特开此贴记录讨论绿野管理制度的成长成熟。

山开月明

一、宜春绿野的发展理念 及其目标

1. <br>

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（一）理念
1、宽容团结的理念
大海不辞细流而成其大、山不辞微尘而成其高，明主不厌其人，故能成其大。一个组织要发展壮大，我觉得首先要树立宽容包容的理念，就好比我们个人交朋友，如果你对待他人是宽容的，你是善于换位思考的，你是善于站在对方立场考虑问题的，你的朋友一定很多，大家都喜欢和你交朋友。对一个组织的管理者更是如此要求。只有树立宰相肚里能撑船的心胸，才能当上群里的宰相。宽容包容，不仅首先要包容你喜欢的人，这很容易，还要能包容你不喜欢的人，甚至是你有点讨厌的人。另一方面，人无完人，包括我自己，任何人都有他的缺点，夫妻之间，只有接纳对方的缺点才能和谐相处，对一个大组织来说，更是如此，群里各种人都有，有的人有这样或者那样的缺点，但在一个集体里，只有去包容这些，才能和平相处。有一首歌唱得好，“感激伤害你的人，因为他磨练了你的心态；感激拌倒你的人，因为他强化了你的双脚；感激欺骗你的人，因为他增进了你的智慧；感激蔑视你的人，因为他觉醒了你的自尊；感激遗弃你的人，因为他教会了你独立  ；凡事感激，学会感激，感激一切使你成长的人！”这是多么博大的宽容啊。
2、公益的理念绿野网站给大家活动提供了一个很好的平台，大家参加活动，网站还赠送保险，平时还会组织奖励，这些都很好，但一个组织要想 发展的长久，他的旗帜必需树立的牢靠，才能有 “咬定青山不放松，千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”般的磐石意志。一开始大家因为共同的兴趣爱好走在一起，这是一个引子，就好比两个人一开始谈恋爱，一开始被眼缘吸引，但能不能走的长久，还要看两个人是否有共同的理念。
我想作为一个社会组织，应该树立一种公益利他的理念，首先公益已经获得社会的广泛认可认同。其次，公益在某种程度上就是帮助自己。最后作为社会人，我们对社会不应该只有索取的态度，还要问问自己对社会付出了什么，不要说自己钱有多少，不要看自己职位有多高多低，只要你愿意，你就一定能够做点什么，你就具有了社会的正能量。社会有了无数的微信正能量，就能形成宏大的正能量，你生活在宏大正能量的环境里，一定会感到幸福。所以帮助他人就是帮助自己，公益心就是幸福心。
3、健康的理念这一点对户外来说显而易见，我就不过多阐述。
4、收获的理念
户外有句戏谑的名言： “远看逃难滴，近看要饭滴，仔细一看，原来是吃饱撑得没事干滴。多看两眼，才知道是到处乱窜滴。只有理解，才明白是户外锻炼滴！。”  这句话虽说是戏言，但缺讲出了几番道理，我们去参加户外活动，弄得一身，汗臭脏兮兮，首先的收获是身体上的健康，这点基本毋庸置疑，但有的家庭、朋友、同事还是觉得你是不务正业，喜爱贪玩的表现。所以很多朋友都是瞒着单位领导参加活动，生怕因为户外留下不好印象。
我想要改变这种有代表性的偏见，我们户外组织还需从自身上努力，要以扩大户外活动的价值内涵，增加每个成员收获为理念。
可以从以下几方面目标入手 a、通过参与绿野户外活动，收获健康身体。
b、通过参与绿野户外集体活动收获新朋友，增强与人沟通交往能力。
c、通过参与绿野户外活动，获取广泛涉猎的户外知识。（这也是我为什么设立农夫群、动植物群、自行车群等群的目的，主要是希望大家交流专业知识，增加收获知识的渠道。
d、通过户外活动，调节心理状态。
e、通过参加宜春绿野户外，增长见识，增强阅历。
f、通过户外活动写作游记，增强文字能力，总结复述能力，
g、通过参加绿野户外活动，践行路线，学习他人，收获人生的感悟，改正自己的缺点，弥补自己缺陷，提升自己的品质和魅力，从而有助于自己的家庭和事业发展。
所以我希望参加活动的队员，特别是领队在组织活动中注重这些理念的设计和传播。以增加我们活动的价值量，在活动中注重弘扬正能量，发扬公益心。这样别人就不会说我们是不务正业的贪玩者了。

（二）发展目标根据创建理念确定组织的发展目标。

山开月明

二、关于绿野宜春的领导制度   
   1、关于群主。我建群之初，就有一种理念，这个绿野群绝对不是我个人的，而是大家的，为公众服务的，为户外爱好者服务的。任何一个组织如果将希望建立在某个人身上，都是不牢靠的、不可传承的。因为任何一个人，不管威望有多高，他的时间精力是有限的，他也许某天会因为某种原因比如身体原因，家庭原因，工作原因，离开户外或者暂别户外。所以首先必须从制度上保证群是属于组织的，这就需要对群主这个职位进行虚拟化设置，也就是设立一个公用账户，组织指派人员管理器密码，该账户不参与发言，不参与活动，只用来任命管理。根据目前的现状，我打算在一年之内实现这个目标，（为什么定在一年，一是保证改革的顺延性，二是因为公用账户需要成本，申请超级群需要交年费）这样做有一个好处，群主号作为组织的集体所有资产，就是避免了群主叛离绿野的风险，因为群主的权限过大，可以解散群，实行虚拟化群主制度，1、有利于对群主的分权、真正实行民主集中制决策。2、有利于摈弃个人英雄主义，避免一些不必要的争执，避免个人主观感情恩怨或者不可抗力因素，影响组织长远发展。3、有利于组织的传承和发展，群主号作为组织的集体所有资产 ，由常委会管理。（虚拟群主号今日已经申请为：1915146749 ）
    2、关于宜春绿野常委会。 宜春绿野常委会定位为是绿野的决策领导机构。目前是一些对绿野有认同感，忠诚感，有特长的核心人员担任。未来需要做的工作是：一、明确任命、解除常委条件和程序。二、明确常委会召集讨论制度和决策程序方法。
     3、明确不同绿野群的分类和管理目标、和各群管理规则、管理人员（管理个数、主管、协管任免办法）。群规应包含这样基本内容：a人员准入规定。b、管理开除群员条件；群员主动退出群程序（打招呼友好退出）。c、发言倡导内容、许可内容、d广告判定方法。e群员相处规则。
     
）宜春绿野一群 300186062 应力主开放、包容，发展成员多多益善。只要是向往户外、爱好户外各类朋友都应当欢迎其加入、唯一条件是禁止在里面发跟户外无关的虚假广告、消息、色情图片。点击链接加入群【绿野户外驴友】：http://jq.qq.com/?_wv=1027&k=Ja3jHQ               
（2）宜春绿野精英群 343215904 主要为徒步、爬山、溯溪、穿越等等为主的 户外品牌群，相对而言、户外存在一定不可预测的风险、人员的进入门槛按事前通过的群规依据实行、合格的户外团队需要的是一个整体，一个温馨气氛、一种团结协作精神、组织活动上也可以多样化、科学化、实际理论化.
（3）绿野飞扬户外 335849267  比精英群要求更高严格规范的精悍群，打造绿野铁杆旅行团队。
（4）宜春绿野骑行群 345216926 力主打造成一支独特的骑行军团、目前计划固定一个星期几常规夜骑，冬天试情况而定、除了正常的健康骑行计划、还可以举行一些有关骑行相关联的活动，做到“快乐骑行、多样化、趣味化骑行关联活动，运动和娱乐相接合并用，   
点击链接加入群【绿野宜春自行车骑行】：http://jq.qq.com/?_wv=1027&k=LhZjPt
（5）绿野自驾游 118919739 组织有车一族自驾游，可以去更远的地方欣赏风景，欢迎车游一族加入。
点击链接加入群【绿野宜春自驾游】：http://jq.qq.com/?_wv=1027&k=KFiriq
（6）绿野农夫户外群103420119 主要是认知大自然、了解大自然、爱好大自然为主、活动形式上可以组织一些轻度休闲类徒步活动
点击链接加入群【绿野农夫户外】：http://jq.qq.com/?_wv=1027&k=JwdaOr
（7）绿野折腾不息户外群 296124938 以生命不止折腾不息为宗旨，入群要求严格，组织有一定强度的户外折腾游。
相关管理机构：
绿野公益互助组 317445887   点击链接加入群【宜春绿野公益互助组】：http://jq.qq.com/?_wv=1027&k=PdLcC9
绿野旗手群  362695978   点击链接加入群【宜春绿野旗手群】：http://jq.qq.com/?_wv=1027&k=R5zmHq
绿野常委会  

山开月明

三、绿野宜春的活动组织制度1、户外活动组织方法。
2、交通AA方法。
3、AA聚餐活动组织方法。

山开月明

四、其他制度
1、绿野旗帜和其他标志物保管使用办法。（旗手群362695978已经成立，请领取了绿野旗的成员加入。）群旗发放办法，回收办法，宣传责任。
2、绿野名称规范
3、绿野财务管理办法4、矛盾调处原则技巧。

绿杨烟外

乱想乱说哈，1群800人，马上就千人满群又面临着新人入不了群的问题，但有多少是躺着那呢，不如把1群人全部清退，然后大家再申请加入，这样来我想会少很多人哈。常在绿野群常关注绿野群的应该会理解滴

山开月明

绿杨烟外 发表于 2014-6-23 19:49
乱想乱说哈，1群800人，马上就千人满群又面临着新人入不了群的问题，但有多少是躺着那呢，不如把1 ...

1群的目标就是要多多益善，全部清除，不是全功尽弃了。面对问题要处理问题，不是逃避问题。要善于管理大群，而不是把大变小，而消灭问题。

阵风！

顶!!首先目标明确勇于承担，再者政通令行，加之规范管理措施到位，绿野宜春定会继续辉煌!!

.毛毛

规范绿野管理，依章驴行，是绿野长期发展壮大的保障！顶！顶！顶！

.毛毛

感谢一丁在紧张繁忙工作情况下，还为支撑绿野操劳付出这么多！