感谢各版块版主对于绿野网的支持，随着绿野网的快速发展，为了进一步的加强绿野社区的建设，维护版块秩序，对于版主新一轮的考核标准做出了新的调整，此次调整在14年版主考核基础上做出了补充，也希望各位版主能够详细了解清楚，切实肩负起版主职责。
绿野社区管理组织架构
考核标准：
贴量：
发帖数：在任职版面发表的主帖数
回帖数：在任职版面发表的回帖数
操作：
主帖操作：对版面发表的主题帖帖进行加精华、修改标题、编辑内容、移动（对不符合版规或不适宜留在版面的主题帖进行转移）等操作；
回帖操作：对版面发表的回帖进行编辑、删除等操作；
封号：对违规ID进行禁止发言、访问、解除禁言、访问等操作；
版面操作量各项指标完成情况，由社区后台管理系统自动统计数据，除非有相反的证据明确的证明后台数据统计出错，否则后台管理系统的统计数据不可更改。
版块活动策划（线上与线下）：
线上活动：举办版块内征文、话题讨论、网友访谈、版面内评选等活动；
线下活动：组织线下的公益活动、网友聚会等活动的次数；
版主考核指标：
主题帖》30
回复贴》500
操作记录》50
访问时间》20天（如有特殊情况可在站务管理版主论坛内说明）
版块活动（非必须条件）
以上指标针对正式版主（特邀版主除外），其他版主身份要求如下：
实习版主*0.7系数
俱乐部版主*0.6系数
在版主未能达到以上条件时，如果版主所管辖的版块数据（每月贴量）大于当前继承版块数据平均值即可。例：
辽宁2月数据（主题贴481，回复贴19800，总计：20281）除14个市级版=1448
所属辽宁市级版块大于当月平均值即达标。
俱乐部版主考核请点击下面的连接：
绿野社区俱乐部版块申请、考核与推广说明
发布活动模版说明
版主奖励积分算法
版块操作*0.3+版块互动（贴量）*0.4+版块发展（线上线下活动）*0.3（不包含实习版主）+版块回帖比（回帖数/主题数）
版主奖励：
月工资：完成考核指标奖励3000绿点
季度奖励：完成考核指标，总排名前10版主奖励实物奖品。
年度奖励：每月完成考核指标，且获得过季度奖励，总排名前20版主，奖励年度优秀版主称号+奖杯+实物奖品。
版块奖励：
年度十大火热版块
年度十大进步版块
（将根据后台管理数据统计，发放版块建设支持物资。）
补充说明：
版块积分：
版块统一调整为发表主题帖10绿点，回复帖2绿点。（灌水版主题5绿点，回复1绿点）@实习版主 @地方版主 @俱乐部版主 @版主 @超级版主
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狗仔卡
发表于 2015-3-25 11:58:58
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提升卡
变色卡
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千斤顶
显身卡
发表于 2015-3-25 12:14:19
你木有享受到
楼主
主题帖没有限制