沙漠团建，新时代HR选人用人新“标尺

脚印户外俱乐部

沙漠团建，新时代HR选人用人新“标尺

用师者王，用友者霸，用徒者亡

六分人才、八分使用、十分待遇

选人用人乃企业/团队重中之重也

当今国家与国家之间是企业的竞争，企业与企业之间是人才的竞争，任何一个企业想在激烈的竞争中占得先机，都想找到最好最优秀的人才。

人才是发现和培训的，而看一个人是否和企业价值观契合，一定要走出办公区，在极致的环境下深度剖析每一个人的深层本质，360度无死角的去审视。

6月中旬，全国各地的云芝高管，来到了库不齐沙漠，从21世纪横跨到19世纪，重走罗文上尉之路，把信送给“加西亚”！

1. 极致环境的挑战下，谁能与企业风雨同舟？ 逶迤绵延，黄沙漫天苍茫的沙漠中疯狂沙漫，植被稀疏，沙海茫茫，浮沙没膝3天两夜的时间，穿越百公里沙漠与加西亚将军汇合

踏进沙地，细如粉尘的沙子没过脚面深一脚浅一脚，走一步退三步每一步都如同重病初愈般的脚步一般沉重

不知道翻过了多少沙丘大家开始出现疲态许多人都是第一次参加沙漠徒步甚至是第一次参加户外徒步活动有的人开始叫苦，开始透支越走越慢，越走越绝望脚上的血泡，隔五分钟就抽筋的小腿，浑身黏腻的汗水

不断摧毁着每一个人的意志这就像企业处在低谷时期，各种环境都不利的情况下有哪些员工会与企业风雨同舟？又有哪些员工会半路退缩，经过这次徒步，一目了然 1. 精神与体力的双重折磨下，谁能依旧不忘初心、不忘使命？ 身体逐渐透支大脑无法运转精神与体力的双重折磨一次次迎着呼啸而来的风沙一次次趟过冰冷刺骨的河水

每一步前行，都是身体极限的挑战也是信念意志的锤炼攀爬过一个又一个沙丘眼前依旧是无边无际的荒漠方向在哪里？重点又在哪里？精神渐渐奔溃，悲伤绝望的情绪又开始蔓延

但是肩上担负的使命让这些人在一次次奔溃的边缘中又把自己抢救过来这就像企业遇到问题时企业家的那种内心折磨与现实压力的那般无奈和强烈的责任心-

不能停，继续走所有人咬紧牙关，重新上路不忘初心，不忘使命这是企业选人用人时最应该看重的品质 1. 消极情绪的干扰下，谁能引领团队砥砺前行，走出阴霾？ 要得到一匹好马就要让所有的马都跑起来选择跑在最前面的第一梯队在极限的环境下屏蔽掉外界消极的声音不忘使命，不忘初心不抛弃，不放弃一直走在队伍的最前边

给整个团队带来极大的信心引导整个团队走出砥砺前行，走出阴霾企业在做人员管理时一定要选择一些极具正能量和领导力的员工他们能够绘制蓝图，指导方向以身作则，团结队员勇于承担，开拓未来而经过这次沙漠徒步，每个人的角色和使命也充分的体现在这100公里的极限挑战中终点印入眼帘，希望重新燃起加西亚将军的手在召唤，胜利的曙光格外耀眼

三天两夜的徒步穿越，81人无一掉队无数次的极限挑战，无数次的突破自我引发无限思考

梭梭学院专业为企业制定沙漠团建活动你的员工经不经得起考验，一次沙漠团建给你答案定制热线：18636115589