中国足球20年选帅观察 十名帅出不了一位奠基者

将再次下降

      在经历了１：５的耻辱性惨败后，卡马乔不出意料成为中国足球自１９９２年职业化改革以来第１０位下课的男足主教练。三军不可夺其帅，中国足协接下来面临的问题依然是选帅。过去２０年选人用人的经验教训能否在这一刻为我们提供一些思考？    仅从选帅角度看，２０年来没有连续性和持续性已成为国足选帅的最大弊端之一。从国产的“抢逼围”到霍顿的“英式进攻”，从米卢的“东欧派”到阿里·哈恩的“荷兰风”，再到如今卡马乔的“西班牙舞曲”，频繁换帅让国足在２０年中都未能形成稳定的风格和打法。
    前国足主帅阿里·哈恩近日接受新华社记者采访时表示，任何强队都有着自身鲜明的特点，而中国队换帅太过频繁，每一个教练自身特点迥异，没能帮助中国队形成自身的特点。“中国队一开始挑选一名注重防守的教练，然后又是一名强调战术的教练，没有连续性，他们在培养什么？”哈恩说。
    中国队青年人才衔接发展同样如此。西班牙人卡马乔带队期间，中国国青队的教练却是来自荷兰的里克林克，两人风格完全不同；上溯１０年，当李金羽、李铁等中国第一批健力宝小将从巴西学成回国后，中国队的主帅却是来自东欧的米卢蒂诺维奇，而这就好比战场上让空军司令员去指挥陆军作战一般。
    从中国足球长远发展而言，２０年来，１０位主教练的合同中奥运任务和世界杯决赛圈的政绩指标都是必不可少的选项，竞技体育用成绩说话，未能达标被下课本无可厚非，然而对于中国足球而言却并不仅限于此。
    从２０１３年起，国家体育总局每年对校园足球的拨款将从４０００万元增至５６００万元，看似庞大的数据分配至每所学校后变得十分有限。而同一年，卡马乔的教练团队年薪为４３０万欧元，折合成人民币超过３５００万元。
    在经历了职业化改革初期国内联赛的短暂火爆后，足球开始成为部分官员赖以升迁的工具，只顾眼前、不管长远的“政绩足球”从根本上忽视了中国足球的基础培养，青训体制形同虚设、足球人口急剧减少、后续人才断档直接导致了中国足球金字塔体系的坍塌。
    “巧妇难为无米之炊”，此时无论是土教还是洋帅，既不可能成为“救命稻草”，也不会成为“救火队员”，中国足球２０年来忽视基础建设挖下的大坑对于任何教练来讲，都是来一个坑一个。
    １０年前，作为唯一一位带领中国队杀入世界杯决赛阶段的主帅，米卢蒂诺维奇曾经提出“态度决定一切”。时至今日，当他提到中国足球依然是这个观点：“中国足球需要的是梦想、信念和积极的态度。”
    “如果想拥有一支强大的国家队，必须要鼓励更多的青少年去参与联赛，这样国家队才能与联赛的发展齐头并进，我们之所以能够打入世界杯决赛圈，就是因为拥有一代出色的年轻球员，”米卢说。
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