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求助:试用期公司不上保险是违反劳动法吗?同时也不签合同,如果想举报,什么可以做为证据?

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1#
发表于 2006-7-20 11:04:59 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
绿野福利｜想申请绿豆的朋友 来这里跟帖哈
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eila
2#
发表于 2006-7-20 12:01:34 | 只看该作者

规定试用期也是要上保险的。发工资不？总要给你发工资吧，把你的工资单，或者是工资打入的银行卡的对帐单，可做依据。

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3#
 楼主| 发表于 2006-7-20 12:07:24 | 只看该作者

工资发现金.:(

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eila
4#
发表于 2006-7-20 13:32:16 | 只看该作者

不给工资单吗？领的时候要签字吧，想法把那个签字的单子复印出来

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5#
 楼主| 发表于 2006-7-20 17:07:53 | 只看该作者

真是斗智斗勇啊 那个是他的小秘负责的.估计难.我签过字的工作单,同时有公司老板签字的工作单可以吗?

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eila
6#
发表于 2006-7-21 13:00:01 | 只看该作者

说白了，就是你能提供出，能证明你在这个公司任职的一切东西。你收集看看吧。

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Uma
7#
发表于 2006-7-21 22:36:05 | 只看该作者
做任务，赚绿点！立刻让你与众不同！

这个公司还是走了好

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8#
发表于 2006-7-23 14:36:59 | 只看该作者

工资发现金？真好，估计可以逃税。

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二多
9#
发表于 2006-7-25 09:48:27 | 只看该作者

考勤卡可以做为证据！

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maple
10#
发表于 2006-7-25 14:17:31 | 只看该作者

肯定违法~但是没辙

这在北京中小型公司里是普遍现象，国有大单位也跑不了
你去打官司？去告谁？到哪里去告？这就是社会
认了吧，960W平方公里内哪里都一样
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