关于绿野排球以后如何发展，请大家贡献自己的智慧，积极参与讨论

flamengo

1、领导类人物必须要有，否则有组织无纪律。
2、老队员必须要有，否则文化无法继承。
3、关键要打破小圈子，大家都一样。
4、就得靠自觉了，累了就歇歇，给人家点机会。

burkert

　不管分几个队。每个队的队长固定。其他人分别在队长的帖子后面跟帖。
每个队如果是8个人的话。要求报名时报位置。如：XXX，1号主攻，XXX，2号二传，等等。每个队限制报3名主攻，3名副攻，2名二传，1名自由人，等等。某一位置名额满了，就要报其他位置。这样给一些位置奇缺，却抢不上报名的人一些机会。而且可以保证每次各位置都有足够的人来轮换。

当然，要适当控制为了报名而乱报位置，大家一定要自觉。

快乐老狐狸

快乐老狐狸

silica

1 目前的开放性需不需要坚持？
    绿野排球的开放性是与其他固定球员的球队最大的区别,也是绿野最大的魅力之一,应该坚持.
    如果单纯要排球技术水平的提高,那毫无疑问,就应该舍弃其开放性,由固定球员组成.但这样的话就不是绿野了,干脆换个名称算了.再换个角度出发,有这样想法的人干脆就直接找其他排球俱乐部加入.
    既然叫绿野应有绿野的特点和宗旨.

2. 如果采取介于两者之间的方式，如何确定这大部分固定的名额 ？
    绿野有今天,与几位绿野老人的坚持是分不开的,而不能单纯看到今天的周一抢报名的现象.所以应该有绿野老人和几位领军人物(比如大葱,耗子MM,两毛三,老于等,可能还有很多不熟悉的老人)组成队长加领队带领的三个球队,把目前的人员按场上位置分成三组,这样就能提高队员之间的配合和保持队员的相对稳定性,由队长来协调由谁来上场.

3. 如果分成三个球队,每个球队十个人,那么谁先上?
    我和大葱连续两次被有幸分到一组打球了,但大葱两次活动的上场次数都比我少,回头想想心里很不是滋味.(好象耗子这两次也是同样的情况).所以建议在每个球队,绝对的轮流上场应该是不合理的,那么新人和技术水平相对较差的人(比如我就属于新人+技术水平不高)应该相对减少上场次数,这样做的好处是能够保证上场队员的整体技术水平,和配合的默契,有利于比赛的可观性.等时间长了,新人也就成了老人了!

4 新人的考核制度必须有,保证上场人员的基本素质.

5  是否能考虑到无法时刻上网的人的报名问题?

＊１３６

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laoli

汤哥

　谢谢您！过奖了。我认为老同志的优势就在于心态平和、组织纪律性强，关键时刻顶得住，把参与和快乐过程的享受看得较重，比分胜负往往看得比较轻，因为前半生经历的胜负得失太多了，已经是荣辱不惊了，所以，相对比较默契的老同志们可以适当组合一下，在球技上多交流交流，形成一套独特实用的打法，和年轻的同志们一争高下也不是没有可能的。个人愚见，仅供参考，欢迎批评指正。

吉祥草

小草在这里谢谢各位照顾小草的绿野朋友了，那天没有上场是因为自己自身的条件没有达到，我不抱怨，排球打好了无论是身体还是心情都是一种享受，在上场前我就告诉了耗子mm把名额出让给没有报上名的朋友，其实耗子MM是很照顾小草的，我谢谢他们了，还有大葱，两毛三，伊拉克，老于（哥哥），马建，老狐狸，。。。。。好多人，作为新人的我有这么多人的关心我很幸福了，还能有要求啊，当然我也会投你们每人一票！我会尽快恢复过来争取和绿野的高手好好交流！
对于两毛三提出的问题我有几个问题：
1.与其固定成员的话那就是说明没有新人的介入，说留位置能留几个位置？如果来的几个新人技术水平都不错，但是位置不够如何解决！
2.要是固定人员，那就固定死了，当然大家都是工作人员，有事情都是在所难免的，但是固定谁都是一种难以抉择的问题，有的人交流不是太多，估计拉选票不是很容易，处于劣势，（比如说象我人都还没有认全那！）
3.要是组队管理估计是个不错的建议，各队队长负责报名，不至于有些想抱没时间报名的，谁来谁不来跟队长提前打招呼或许一些新人可以填补空缺，加强实战训练！
我这是我的想法，想的不周之处还望经验人士见谅，因为我就是个不懂事的小P孩！和大家掺和一下热闹热闹活跃气氛！